□通讯员 吴宝 报道

2017年“关键岗位”及“三类人员”的继续教育采取了线上学习考核的模式，取得了比较好的培训效果，企业和项目的管理人员可以在工作闲暇之余进行学习和考试，而不是脱产去进行考核培训。脱产培训时如果正巧赶上项目进度紧张，就会造成两难的境地，难免会造成企业的损失。线上考核就可以完美地避开这些问题，持证人可在一定的时间段内自由分配学习及考核时间，不会因培训而耽误项目的施工管理。

近期，“关键岗位”及“三类人员”的取证培训及考核也决定采取线上的模式来进行，并发布了考核题库。虽然考核的地点由主管部门来指定安排，但培训是采取网络学习的模式，考核为计算机在线答题的模式，出题模式是在考核题库中随机抽取，也就是说一场考试中每一个人的考卷都是不一样的。此外，“关键岗位”的报名条件也发生了比较大的变化，以前是年满十八周岁，并且身体健康就可以参加培训考核，现在的报名条件进行了等级的划分，对不同的学历条件进行了分类要求。

目前我们的“关键岗位”证书数量及持证人员与实际使用需求还存在比较大的差距，虽然报考条件更加严苛了，但是我们不能停下前进的脚步。希望各项目负责人能够提高认识，引起重视，加强组织力度；符合条件且未持证的集团职工也应提早做好准备，积极进行备考，为集团人才队伍的发展壮大贡献自己的力量。

此次培训报名截止时间是7月4日，考试时间是8月4日，目前关键岗位集团报名11人，项目部报名18人。